Từ ngày 1/7/2025, lương hưu sẽ tiếp tục tăng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Đặc biệt, những người nghỉ hưu trước năm 1995, cán bộ cấp cao, lực lượng vũ trang và người hưởng lương hưu thấp sẽ được điều chỉnh mức lương để đảm bảo công bằng xã hội.
Lương hưu tiếp tục tăng từ 1/7/2025
Sau hai đợt điều chỉnh lương trong năm 2024, người lao động và các nhóm đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam đang chờ đợi đợt tăng lương hưu lần thứ 3, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đây sẽ là lần điều chỉnh quan trọng, mở rộng quyền lợi cho nhiều nhóm đối tượng, đặc biệt là những người có mức hưởng thấp hoặc thuộc diện đặc thù.
Nhóm đôi tượng nào sẽ được hưởng lợi nhiều nhất vào đợt tăng lương hưu sắp tới
Trong năm 2024, Chính phủ đã thực hiện cải cách tiền lương, nâng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng và tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Động thái này giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động, công chức, viên chức và người nghỉ hưu.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 159/2024/QH15, Chính phủ được giao nhiệm vụ tiếp tục điều chỉnh lương hưu trong năm 2025 nếu điều kiện kinh tế cho phép. Đợt tăng lương lần 3 vào tháng 7/2025 được kỳ vọng sẽ mang lại lợi ích lớn hơn, thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưởng lương hưu.
Những nhóm đối tượng nào sẽ được hưởng lợi nhiều nhất?
Theo dự thảo, các nhóm đối tượng hưởng lợi từ đợt tăng lương hưu sắp tới gồm:
1. Người nghỉ hưu trước năm 1995 – Đối tượng được ưu tiên điều chỉnh
Những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp do thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn và mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm khi đó còn thấp. Hiện nay, nhiều người trong nhóm này chỉ nhận 1-2 triệu đồng/tháng, không đủ đáp ứng nhu cầu cuộc sống.
Theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu của nhóm này sẽ tiếp tục được tăng, dự kiến từ 300.000 – 500.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Cán bộ, công chức cấp cao – Thu nhập tăng theo cải cách tiền lương
Nhóm cán bộ, công chức cấp cao cũng sẽ hưởng lợi từ đợt tăng lương này. Sau khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng vào 1/7/2024, lương của các chức danh lãnh đạo như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng tăng lên hơn 30 triệu đồng/tháng.
Nếu Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở thêm 7% vào năm 2025, theo Nghị quyết 27-NQ/TW, lương của nhóm này có thể tiếp tục tăng, giúp đảm bảo quyền lợi tương xứng với trách nhiệm.
3. Lực lượng vũ trang – Lương tăng theo hệ số quy định
Lực lượng quân đội và công an cũng nằm trong nhóm được điều chỉnh lương theo chính sách mới. Với hệ số lương của sĩ quan cấp tướng lên tới 10,3, mức lương sau điều chỉnh có thể vượt 27 triệu đồng/tháng.
Từ 1/7/2024, lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng đã giúp cải thiện thu nhập cho nhóm này. Nếu áp dụng mức tăng 7%/năm như kế hoạch, mức lương của lực lượng vũ trang sẽ tiếp tục cải thiện đáng kể.
4. Người hưởng lương hưu thấp – Nhóm đối tượng cần hỗ trợ
Hơn 190.000 người đang hưởng lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng. Sau hai đợt tăng năm 2024, nhóm này vẫn là đối tượng được ưu tiên trong chính sách mới nhằm đảm bảo công bằng xã hội.
Dự kiến, từ 1/7/2025, mức lương hưu của họ có thể tăng thêm 200.000 – 300.000 đồng/tháng, hoặc cao hơn nếu chỉ số giá tiêu dùng tiếp tục tăng mạnh.
Triển vọng chính sách lương hưu trong năm 2025
Việc tăng lương hưu lần 3 từ tháng 7/2025 không chỉ là một chính sách tài chính, mà còn thể hiện cam kết của Nhà nước trong việc cải thiện đời sống người dân.
Các yếu tố tác động đến chính sách tăng lương hưu gồm:
Tình hình ngân sách nhà nước: Nếu kinh tế tăng trưởng tốt, mức tăng lương hưu có thể cao hơn.
Lạm phát và chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Nếu giá cả leo thang, lương hưu có thể tiếp tục điều chỉnh để giữ sức mua ổn định.
Cải cách bảo hiểm xã hội: Việc mở rộng diện hưởng lợi giúp thu hẹp khoảng cách giữa các nhóm hưu trí, đảm bảo công bằng hơn.
Nhìn chung, với chính sách cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội mới, đợt tăng lương hưu lần 3 được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện tốt hơn cho người nghỉ hưu, đặc biệt là những nhóm có mức hưởng thấp. Từ cán bộ công chức, lực lượng vũ trang đến người lao động nghỉ hưu sớm, tất cả đều sẽ được hưởng quyền lợi tương xứng với đóng góp của mình.
